铅笔小说 - 其他小说 - 锦衣风流(珍藏修改版未删减全本)在线阅读 - 分卷阅读226

分卷阅读226

    副千户,宋楠倒是没有下手,虽说一朝天子一朝臣,有些别扭的家伙需要剔除,但cāo之过急往往会起反作用;但凡当上百户副千户之职的家伙,多多少少有两把刷子,宋楠还不想上任伊始便弄得内部动荡,逼得这些家伙们去上面告状。

    但锦衣卫旗校的整顿是必然的,良莠不齐的锦衣卫正南坊千户所衙门中,加上两百军余,人数已达近千人,这其中无所事事混饭吃的足有三成之多;还有的旗校,虽为锦衣卫,但却跟地痞流氓没什么两样,吃喝嫖赌讹诈欺压什么事都干。

    以往彭万里睁一只眼闭一只眼奉行无为而治放纵他们,宋楠又没那么大的权力,所以宋楠虽见着了,倒也不太管,如今宋楠当权,可绝不允许有这样的人在正南坊中存在。

    正南坊中展开了一次轰轰烈烈的大整顿,凡是有违背锦衣卫条例的,轻者精告记过记录在案,严重的便直接清退处理,半个月内,衙门中清退不良旗校近六十人。

    本以为宋楠是闹着玩的,没想到居然动真格的,宋楠也不去追究他们过往的行径带来的危害,明确告诉这些人既往不咎,但若有捣乱骂娘不服气乱闹的,便毫不客气的按照章程办理,该送进大狱的进大狱,该赔偿的赔偿;这一手效果明显,六十多名被清退的家伙们果然没一个敢乱骂乱吵的,他们自家事自家知,也知道自己的事情闹出来也没好果子吃。

    看着一个个被扒了锦服灰溜溜离去的身影,锦衣卫中的其他人个个胆战心惊,生出兔死狐悲之感,衙门里的气氛也极为沉重。

    但宋楠有办法去调节这种悲伤,在腊月年前的一次全体集会上,宋楠抛出了,在锦衣卫衙门订立的条例的大框架下,设立诸多奖励措施,明确行事的界限。

    奖惩制度一经宣读,便引起了旗校们的轰动,奖励的条例多达十几条,个人奖励方面:凡办案得力的,风评良好的,出谋划策的,后勤条理的,无论是去衙门坐记、听记、以及街头打事件、做暗椿、以及衙门里的书吏,库房的主薄都统统囊括在内。不仅设立金钱奖励,还设立职位奖励,干的出色,小旗、总旗这类的小官便会落到头上,再不像以前升职要靠关系、靠资历,但凡有本事干出成色的便给予提拔。

    在集体奖励上,宋楠许诺,所有锦衣卫旗校以及大小官员都将全额发放饷银俸禄,以前饷银不足,饷银高低不等的差别一概抹平,锦衣卫七大百户所中再无高下之别。

    众旗校欢声雷动,这可是他们心头的拥堵之处,不让在街上刮地皮,饷银又发放不齐,难免心头不爽,宋楠此举正中要害,一下子将众人的心中块垒疏通开来。

    至于下边的惩罚措施,什么欺压百姓,榨取钱财刮地皮的,什么违背条例吃喝嫖赌的,对旗校们而言都不是事了;倒是有一条让众人瞩目,便是宋楠要求锦衣卫拿人必须有凭有据,不能照以往那般听了风声便去拿人,弄得假案错案冤案一大堆,数量上看似功绩庞大,其实却害人不浅。

    当然,为了防止下属以此条为借口敷衍了事,条例中明文规定,但凡坊间有案发生,或有线报进来,都必须全力以赴,凡超过半成案件不破,所属百户所便全体罚银,以饷银的三成相抵,并追究旗官和百户之责,甚至降职削职。

    这一条够狠,旗校们不得不打起十二分精神去办差,否则前面的奖励便统统与之无缘了。

    在公务分派上,宋楠又出新招,正南坊辖下的三个坊区中将不再随机指派百户所办差,第一第二百户所负责正南坊事宜,第三第四百户所负责正西坊,第五第六百户所负责正东坊,第七百户所依旧是协助五城兵马司干事。

    如此一来,坊中之事再无推脱踢皮球的理由,谁的坊间出了事,便谁来负责,需要协助的,由千户所统一调度人马协助,清清楚楚明明。

    百户们倒也没话好说,实际上倒有些高兴,这么一来,固定了所辖范围,相对而言办事的难度反倒低了。摸清所辖坊内的衙门商铺居民情形,将各条巷弄大街记个烂熟于胸反倒更容易办事;而在事务分配上,各百户所中的听记坐记打事件等事务的指派权便落到了百户手中,百户的权利倒是比以前看起来更大了。

    由于裁减了人手,各百户所的人手都有减少,宋楠便从军余中提拔转正了六十余名做事精细的填补空额,痞子出身的军余们万没料到还有今日,简直不敢相信自己的耳朵,转眼之间,便成了高高在上的锦衣卫旗校,这等事简直不可想象。

    要知道锦衣卫的入职可是需要选拔的,虽来自民间,但往往除了孔武有力之外,还需要无不良记录这一条;这些军余那个不是在街头上混过,多多少少干过些坏事,千户大人既往不咎便罢了,还给了这样的机会,这六十多人恨不得抱着宋楠的大腿叫亲爹了。

    宋楠只是要传递一个信号,凡好好办差的都有机会,不管他的出身和以前如何,也算是给军余们有个奔头;当然,宋楠也考究了这些人的过去,鸡毛蒜皮的小事倒也罢了,若有民愤稍大的家伙们,这一辈子也不可能充进锦衣卫中。

    此补遗条例林林总总三十余条,耗费了宋楠大量的脑细胞,大多数都是根据后世自己管理企业的经验得来,宋楠认为管理企业的团队跟管理一个衙门有共通之处,无非是奖惩分明