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七十年代甜蜜夫妻 第201节

    至于欠燕敏芝的人情,程蔓并不担心。

    毕竟是女主角,燕敏芝人品是很过得去的,程蔓请她帮忙安排工作,后期她索要人情不会超过这个范畴。

    程蔓相信自己能还得起。

    燕敏芝听后一口答应了下来,一来她本身就要招人,二来程蔓说了,如果罗文欣不好好干活,直接开除就行,不用顾忌她。

    没有风险,还能白得程蔓一个人情,燕敏芝自然不会拒绝。

    搞定工作后,程蔓就去找了程进,她也没找什么借口,直接说觉得罗文欣条件不太附和招生老师的要求,所以她另外帮忙在燕敏芝那找了份工作。

    程进听后挺高兴,虽然罗文欣指定要去程蔓辅导班当招生老师,但他觉得只要有份稳定工作就行了。

    而且燕敏芝店里的员工工资待遇都不错,一个月底薪有二十五,全勤两块,也就是说一个月只要上满二十六天不请假,底薪就有二十七。

    底薪之余还有提成,这个是按照全店营业额算的,普通员工每个月差不多能拿到十块钱提成,领班店长则要高不少。

    不过提成有考核任务,投诉率低于五起能拿到全部提成,六到十起只能拿到提成的百分之八十,并以此类推。

    定下这样的标准主要是为了服务质,毕竟现在做餐饮,比拼的不仅是食物好不好吃,还要看服务质量。

    基本上认真干活的人,月底都能拿到全部提成,算下来月收入能有三十七。

    一个月三十七不少了,很多国营单位工资也就这个数,何况燕敏芝店里上班时间也短,分了早中晚班,每个班次都有八个小时。

    这两年燕敏芝店里每次有岗位空出来,都会有几十甚至上百人去应聘。如果不是燕敏芝跟程蔓关系好,这工作根本轮不到燕敏芝去干。

    程进对这工作很满意,提出请吃饭作为感谢。

    但程蔓没去吃这顿饭,因为她不知道罗文欣能不能长久干下去,现在吃了饭,以后罗文欣工作要是没做好,她容易夹在其中。

    所以她直接跟程进说了,她看在他的面子上才帮忙安排工作,但后续罗文欣工作干得好不好,是能升职加薪还是被开除,她不会插手。

    程进听后表示理解,他也没想过让程蔓一直帮他们。

    和程进的满意不同,罗文欣得知结果后却不太高兴,她觉得程蔓这是看不起自己,否则辅导班明明没招满人,为什么不让她去当招生老师?

    而且服务员这工作早些年是算体面的,但随着私营企业冒头,服务员的岗位要求已经变成了没有要求,基本只要手脚健全就能干。

    尤其是今年国家放松了户口限制,来城里打工的乡下人渐渐变多,很多私营饭馆招的服务生都是乡下人,毕竟他们只要包吃包住就行,对工资待遇没有特别要求。

    虽然燕敏芝的店因为福利待遇好,城里人也抢着去那上班,可服务员哪有招生老师说出去体面。

    但她不愿意也没用,辅导班是程蔓开的,招不招她程蔓说了才算。而当不成招生老师,去燕敏芝店里上班就成了罗文欣最好的选择。

    毕竟这几年国营单位都很难,很少有单位招人,而私营企业中,很难有的福利待遇比燕敏芝店里更好的。

    除非自己创业。

    只是创业不仅需要投入,还要考虑做什么,罗文欣一没手艺项目,二得不到程进的支持,争吵过后只能憋着气去燕敏芝那入职。

    解决掉罗文欣的工作,其他人就好办多了。

    不管是亲戚还是街坊邻居,想来上班都需要投递简历,符合岗位要求可以进入面试环节。面试有好几轮,一步步筛选掉不合适的人选,最后留下的才能入职。

    街道办那边则相对棘手,一来晚上辅导班没有人守着,如果有小偷进门,只能指望邻居发现,所以跟街坊邻居关系不能闹太僵。

    而辅导班附近的街坊邻居,十有八九也想走后门自己,或者把亲戚朋友的孩子弄到辅导班来。她不管是一个不招,还是招一两个人,都会有人心里不平衡。

    但如果直接跟街道办对接,就能将矛盾转移。

    这可不是程蔓不厚道,利用对方。

    说白了,街道办的人来找她,也是想让她多招几个本街道的人员,提高就业率,最终转化为他们的政绩,这本身也是一种利用。

    他们这样最多算是互相利用,彼此彼此,所以程蔓心里一点都不愧疚。

    二来因为上面下发的很多通知都是由街道办转达的,所以程蔓跟街道办的工作人员也需要维持良好的关系。

    毕竟她是在街道内办辅导班,而非普通住户,很多时候需要第一时间收到消息,否则可能会影响到开门营业。

    总之,因为种种原因,面对街道办的工作人员时,程蔓不能太强势,该放的口子得放。

    因为程蔓八月下旬已经招了一名招生老师和一名会计,所以这次要招的就四个人,其中有三个是招生老师,一个是做卫生的阿姨。

    这样两边辅导班各能安排两名招生老师,方便排休息的同时,咨询家长多的时候也不至于忙得抽不开身。

    阿姨则是一个人负责两边的卫生,因为辅导班目前只周日开课,哪怕两边场地离得并不近,打扫压力也不会很大。

    另外程蔓答应了街道办,阿姨会直接从街道里的住户中定,招生老师中给出一个名额优先录取街道内人员,实在没有合适的,才会往外招人。

    另外两个岗位则直接对外招聘,两种招聘方式,街道里的人只能选择一种投递简历。

    街道办跟程蔓对接的干事听后觉得有点奇怪,他觉得分开招聘更浪费时间和精力,合在一起,同样条件下,优先录取街道内人员不就行了吗?

    程蔓心想这样当然不行。

    招生老师的工作可不仅是招生,她们还要收钱,以及负责上课点名。

    而一旦跟钱扯上关系,就不能让一个人,甚至是两个原来就很熟悉的人全权负责,就像财务规避中,出纳和会计不能是一个人一样。

    这种重要岗位,如果只有一个人,公司被搬空了老板可能都不清楚。

    所以同一个辅导班里,她不可能招两个以前认识的人当辅导老师。

    如果混着招聘,万一街道里来应聘的人中有好几个条件差不多的,而对外招聘的人条件都一般,她是要把街道里来应聘的全部招进来,还是招两个漏两个?

    全部招进来,那她辅导班里招生老师全是以前认识的人,万一两人沆瀣一气,辅导班被搬空她都不知道。

    招两个漏两个,后续他们一对口风,就知道程蔓这里招人程序有问题了,心里肯定会有想法。

    虽然这种事说起来概率不大,但也不是完全没有可能,程蔓不能等到事情发生了再去愁,得提前考虑起来。

    当然,对着街道干事,程蔓给出的理由没那么实诚,而是把自己的担心反过来说,变成了担心对外招聘的人员条件太好,混在一起招聘,街道里的人排不上名字。

    而且为了避免街道干事争取更多名额,程蔓特意强调说这是给街道内人员的特殊待遇,自己那些亲戚朋友最近也没少找她走后门,但她都没答应给他们安排工作,而是让他们递简历,跟对外招聘的人员一起竞争。

    之后程蔓又叹气道:“我们辅导班规模还是太小了,招生老师暂时只需要这么几个人,多了我养不起,唉!”

    她都这么说了,街道干事当然没办法再得寸进尺要更多优待名额,于是事情就这么定了下来。

    搞定托关系走后门的人后,招聘进程就快了起来。

    刚进九月中旬,程蔓就招到了三名招生老师,其中一人家就在辅导班附近,另一个住在她家附近,还有一是对外招聘的陌生人。

    后两个岗位可不是程蔓在故意搞平衡,录谁不录谁,完全看个人条件。

    程家那些亲戚也不是程蔓故意打压,而是他们能力不见得有多少,却恨不得立刻升职加薪当上总经理。

    她招的是干活的员工,而不是想找个大爷,果断把人筛下去。

    做卫生的阿姨则是街道安排的,程蔓见过后觉得性格没什么问题,做事也认真,就直接将人留了下来。

    人员招满后,程蔓安排了一个新人去分机构那边,让那边的老员工带着。另外两个新人则由她自己来带。

    因为就算是街道办想塞人,程蔓也尽量把主动权握在了自己手里,人员全是她亲自挑的,所以招进来的人能力都不错。

    而且她工资开的高,底薪还是二十,全勤也设了两块,加起来底薪二十二。提成没有暑假给高珍他们那么高,新生按照五毛钱一个人算,老生报新的课程也算是新生,续旧课程的话则按点拿提成。

    算下来,招生老师一年只要能拉到五百新生,年收入就能有五百多,摊下来每月四十多。

    工资高,工作也算轻松,所以招来的几人都很用心,学得非常快。

    前两天程蔓还是接待咨询的主力,到第三天她就把工作分给了两名新人,看了三天后,她就彻底撒手不管了,将大部分精力投入到新的分机构准备中去,已经开起来的两个辅导班,只每天早晚去转一圈就行。

    因为八月份的广告效果非常好,所以接下来程蔓想把不止跨大一些,争取在其他人还没彻底反应过来前,迅速抢占市场。

    所以下半年她想筹备三个分机构,正好临江三镇,每镇一个。

    虽然程蔓在江这边已经开了两个机构,但这两个场地都不是很大,能容纳的学生加起来也就一千出头。

    而这边是启明星辅导的大本营,知道且信任他们的人最多,相应的生源也更广,程蔓觉得这边还能继续扩大规模。

    与之相对的,江对面的两个镇属于未开发的市场,虽然之前打的广告有用,但一次性开太多辅导机构,可能会导致生源不够,挣不到钱。

    程蔓虽然想把步子迈大点,但性格仍是谨慎的,不想冲动地把摊子铺到无法收场的程度。

    未来两年里,她计划在江这边迈大步子,迅速抢占市场,同时在江对面稳扎稳打,一点点开发新的市场。

    所以江对面的两个镇,程蔓今年都只准备开一家分机构,规模在一千人左右,教室的话需要十三到十四间。

    这样的场地并不难找,那十年里很多独栋的大房子被收归国有,再分配给了国营厂职工居住。而那些职工住进去后,会因为家里人口增多对房屋各种改造。

    想租一栋被分割出十几个房间的房子不容易,却也不算很难,程蔓忙碌招聘工作时就顺带着完成了这项工作。

    江这边的场地反而没那么好找,因为这边是大本营嘛,生源最多,所以新场地的规模不能太小,否则短期内她可能还需要再开分机构,也不能太偏,否则规模大了学生招不满。

    而程蔓理想中的场地,最好能分割出二十间以上的教室,但能满足这个条件的房子非常非常少。

    其实这么大的场地,最好的解决办法是买地自己盖,但这样开销肯定不会少,程蔓手头没那么多钱。

    虽然现在已经有了经营贷款,但这样一来,未来两年她的压力会非常大,所以考虑过后,程蔓还是决定稳妥一点,想一想省钱的办法。

    程蔓发愁时,偶然听到说辅导班里的学生又不是在一个教室里上课,她其实没必要拘泥于独栋的大房子,租两栋并排的房子,或者在国营厂职工院租下一排,或者几个院子也行。

    程亮的话打开了程蔓的思路,她开始朝这方向去找,最后直接租下了制衣厂的办公室。

    制衣厂早些年也是国营大厂,但改开后受到的冲击比纺织厂还大,因为人们生活富裕后,买衣服开始注重生产地和牌子。

    现在粤省的衣服最吃香,因为款式多质量好价格还便宜,沪市的也好卖,很多都是大品牌,跟这些地方的衣服比起来,本地生产的衣服又贵又土又不好看,大家也越来越不爱买。

    如今纺织厂还能继续挣扎,制衣厂却是早已撑不下去,开始租卖厂房和办公楼了。

    制衣厂的办公楼是七十年代初建的,高有五层,每层有十来间办公室,且每个办公室大小都刚刚好。

    程蔓看过后,直接租下了制衣厂办公楼最上面两层,稍微修整就开始安排人打桌椅板凳。

    九月中下旬,程蔓已经不能算是两头跑,光要盯的新场地就有三个,已经开起来的辅导机构也要时不时去看一看。

    家里虽然不用她太cao心,家务做饭和接送孩子都有王姐,但她也不能完全撒手不管,时不时还得关心一下闺女。

    男人倒是不需要她花费精力陪伴,倒不是他们感情变淡了,而是今年要举行国庆大阅兵。

    五九年国庆大阅兵后,国家就再也没有举行过阅兵,直到去年冬天,经领导人提议,上面才决定恢复国庆大阅兵。

    陆平洲所在的空军部队就在受阅队伍中,人选则是经过几轮选拔定下的。

    选拔从过完年就开始了,四月份人选彻底确定,等进了五月,陆平洲就随大部队去了首都,入住阅兵村参加集训。

    因为这是国家大事,不止全国人民,全世界的人都在盯着,一点差错都不能出。陆平洲又担任着职务,集训期间每天都很忙,一个月也不见得能给程蔓打两通电话。

    等进九月份,两通电话都没有了。

    当然,程蔓是很能理解陆平洲的,毕竟这是荣誉,哪怕只是成为其中的一根小小螺丝钉,后半辈子也有吹的了。

    唔,其实虽然没能参与其中,但也不妨碍程蔓对外吹牛,只是吹之前得加上三个字———我男人。